A GreenHill Consulting House, através de seus Sócios e Diretores, somente aceita projetos de busca e seleção de executivos quando tem qualificações para concluí-los com sucesso, considerando:

- Características do cliente;
- Perfil e requerimentos da posição;
- Programação de tempo;
- Nossa política de ‘off limits’;
- Fluxo de comunicações;
- Confidencialidade;
- Exclusividade.

A GreenHill Consulting House trabalha apenas para corporações, não representando sob quaisquer circunstâncias o interesse de candidatos potenciais, profissionais independentes ou consultores, exigindo independência na avaliação e apresentação de candidatos.

A GreenHill Consulting House não discrimina profissionais por sexo, raça, cor, credo religioso, origem geográfica, aparência pessoal, peso ou altura, considerando apenas aspectos relacionados à competência e ao bom desempenho das funções da posição a ser ocupada pelo candidato potencial.